Potenzialanalyse

Skil Assessment

Mit der Potenzialanalyse von sopea

Mit der Potenzialanalyse von sopea erkennen Sie schnell und zuverlässig relevante Potenziale und Softskills Ihrer Bewerber:innen und Mitarbeitenden. Verwenden Sie unsere tausendfach bewährten Potenzialanalysen und erhalten Sie zuverlässige Prognosen für die fachliche Eignung und den beruflichen Erfolg.

zuverlässig

Wissenschaftliche Zuverlässigkeit
Valide Prognosen für die fachliche Eignung und den beruflichen Erfolg.

testing

Erprobtes Testverfahren
Praxisbewährt seit 2001 mit über 200.000 durchgeführten Potenzialanalysen.

Datenschutz

Datenschutz nach DSGVO
Entspricht den Anforderungen der europäischen Datenschutzverordnung.

Zielgruppenspezifische Testverfahren

Potenzialanalysen passend zum Verantwortungsbereich

Fachkräfte
Führungskräfte
Bei der Personalauswahl

Für Fachkräfte

Verwenden Sie unsere Potenzialanalyse im Rahmen der Personalauswahl, um soziale Kompetenz, persönliche Fähigkeiten, Persönlichkeits-eigenschaften und typische Verhaltensweisen zu erfassen. Erhalten Sie eine schnelle und zuverlässige Einschätzung der Stärken und Schwächen Ihrer Bewerber:innen. Nutzen Sie den Fachkräfte-Fragebogen auch, um Potenziale Ihrer bestehenden Mitarbeiter:innen zu erforschen und diese weiterzuentwickeln.

Potenziale der Verantwortung

Für Führungskräfte

Erkennen Sie in der Potenzialanalyse Software schnell und zuverlässig Führungspotenziale. Analysieren Sie die Managementeffektivität und erhalten Sie eine zuverlässige Prognose über den Erfolg und das Entwicklungspotenzial Ihrer Führungskräfte. Wichtige Potenziale und persönliche Fertigkeiten wie Sozialkompetenz und Leistungsbereitschaft geben Ihnen Aufschluss über den Führungserfolg.

innovativ zuverlässig

Vorteile der sopea Potenzialanalyse

  • Einsatzbereite Testverfahren für Ihre Personalauswahl- und Entwicklungsprozesse
  • Professionelles Feedback über die Softskills und Entwicklungspotenziale Ihrer Bewerber:innen und Mitarbeitenden
  • Unverfälschbare Ergebnisse dank unserer innovation Fragebogengestaltung (force-choice-Format sowie weiterer besonderer Konstruktionsmerkmale)

Potenzialanalyse in 3 Schritten

1. Potenzialanalyse versenden

Wählen Sie eine Potenzialanalyse aus und versenden Sie diese an Bewerber:innen oder Ihre Mitarbeitenden.

2. Potenzialanalyse ausfüllen lassen

Der Fragebogen der Potenzialanalyse wird von Ihren Bewerber:innen bzw. Mitarbeitenden online bearbeitet.

3. Ergebnisse einsehen

Sehen Sie die Ergebnisse bequem online über Ihr sopea Kundenportal ein.

Entdecken Sie die Potenziale im Menschen. Mit sopea. Potenzialanalyse

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